Bransje
Astrove for bemanning og rekruttering.
Kvalifiserer kandidater 24/7. Vi kobler mot ditt ATS.
Kandidater og bedrifter henvender seg utenfor kontortid, og raske svar avgjør ofte om de fortsetter prosessen. Astroves AI-chatbot kvalifiserer både kandidater og bedrifts-kunder gjennom samtale, samler all relevant info, og ruter til ditt ATS (Talentech, Webcruiter, Reachmee) som ferdig kontekstualiserte leads. Rekruttere fokuserer på selve matching-arbeidet, ikke på første-svar i e-post.
Forskjellen. 01
Tradisjonell kontakt vs. Astrove for bemanning
Tradisjonell kontakt
- Kontaktskjema svart neste arbeidsdag
- Repetitive prosess-spørsmål håndtert manuelt
- Kandidater faller fra under venting
- Bedrifts-leads kvalifiseres manuelt
- Ingen oversikt over hva folk lurer på
- Rekrutterere bruker tid på første-svar
Astrove for bemanning
- Svar på sekunder, 24/7
- Prosess-FAQ besvart med kildehenvisning
- Kvalifiserer kandidat før ATS-oppretting
- Bedrifts-leads kvalifisert via separat flyt
- Full innsikt i kandidaters/bedrifters vanlige spørsmål
- Rekrutterere fokuserer på matching
Funksjoner. 02
Alt du trenger . samlet.
Kandidat-kvalifisering
Erfaring, sertifisering, lønn, tilgjengelighet samlet.
CV-upload
Boten tar imot og indekserer CV i samtalen.
ATS-integrasjon
Vi kobler mot Talentech, Webcruiter, Reachmee.
Bedrifts-leads
Separat flyt for oppdrags-forespørsler.
BankID
For autentiserte kandidater med sak under behandling.
GDPR-trygg
EU-lagret, redacting av sensitive personopplysninger.
Multi-språk
For internasjonale kandidater i bygg/IT/helse.
Live på 1–2 uker
Fra avtale til chatbot på nettsiden din på 1–2 uker.
Dybde. 03
Slik passer Astrove for bemanning og rekruttering.
Bemannings- og rekrutteringsbransjen har to typer kunder samtidig: kandidater som søker jobb (B2C-fasen) og bedrifter som leter etter bemanning (B2B-fasen). Begge har spørsmål som krever raske svar. Kandidater spør om prosess, CV-format, intervju, lønn, sertifisering. Bedrifter spør om oppdrags-typer, prisstruktur, tidshorisont, garantier. Med tradisjonelt kontaktskjema får begge svar etter 1–2 arbeidsdager, da har kandidatene gått videre eller bedriftene tatt direkte kontakt med konkurrenten.
Astroves AI-chatbot har to separate flyter: kandidat-kvalifisering og bedrifts-kvalifisering. For kandidater samler boten erfaring (år, bransje, sertifiseringer), geografisk fleksibilitet, lønnsforventning, tilgjengelighet (dato, prosent), og tar imot CV-upload direkte i samtalen. Resultatet rutes til ditt ATS (Talentech, Webcruiter, Reachmee) som ferdig kvalifisert lead, eller kobles til en spesifikk stilling kandidaten har vist interesse for.
For bedrifts-leads kjører boten en oppdrags-kvalifisering: type bemanning (vikarbyrå, rekruttering, innleie, headhunting), antall stillinger, oppstart-dato, bransje, geografi, budsjettramme, spesielle krav (språk, sertifisering, sikkerhetsklarering). Kvalifisert forespørsel rutes til riktig kunderådgiver med et ferdig formatert sammendrag, ikke en uoversiktlig fritekst, kunderådgiveren får en kontekstualisert lead.
For en bransje som håndterer store mengder personopplysninger er compliance kritisk. Samtalene blir værende i din tenant i Nuremberg, krypteres i transit og hvile, og aldri delt videre eller brukt som treningsdata. Vi har redacting-policy som maskerer personnummer, lønnsdata og andre sensitive opplysninger som ikke trengs i samtale-loggen. Databehandleravtale tilpasset bemanningssektoren sendes før kontraktsinngåelse, og dekker både GDPR og bransje-spesifikke krav.
FAQ. 04
Hva er behovet for bemanningsbyrå?+
Kandidater søker på stillinger kveld og helg, og forventer raske svar. Spørsmål om prosess, CV-krav, intervjuformat, lønnsforventninger, sertifiserings-krav, geografisk fleksibilitet, kommer kontinuerlig fra både aktive kandidater og passive interesserte. På bedrifts-siden: oppdrags-forespørsler, kvalifikasjons-validering, oppfølging. En kvalifisert chatbot håndterer førstelinjen 24/7 og kvalifiserer både kandidater og bedrifts-kunder før rekruttering tar over.
Kan chatboten kvalifisere kandidater før samtale?+
Ja. Boten kjører en kvalifiserings-flyt: erfaring (år, bransje), sertifiseringer, geografisk område, lønnsforventning, tilgjengelighet (dato, prosent), CV-upload. Kandidat-data ruter direkte til ditt ATS (Talentech, Webcruiter, Reachmee, custom) som lead med all kontekst samlet.
Funker det for både aktive kandidater og passive interesserte?+
Ja. For aktive kandidater (har stilling i tankene) prioriterer boten kvalifisering for den spesifikke stillingen. For passive interesserte ("hva slags stillinger har dere?") presenterer boten relevante muligheter basert på erfarings-input og bygger relasjon for senere matching.
Hva med bedrifts-kunder som søker bemanning?+
Boten har separat flyt for bedriftshenvendelser: type oppdrag (vikarbyrå/rekruttering/innleie), antall stillinger, oppstart-dato, bransje, geografi, budsjettramme. Kvalifisert oppdrags-forespørsel rutes direkte til kunderådgiver som et ryddig sammendrag du kan handle på direkte.
Hva med GDPR og personopplysninger?+
Bemanning håndterer store mengder personopplysninger (CV, kontaktinfo, lønnsdata, sertifisering). Astrove lagrer all kundedata isolert per tenant i Nuremberg og bruker den aldri til modelltrening, og vi har redacting-policy som maskerer sensitive personopplysninger som ikke trengs i selve samtalen. Databehandleravtale tilpasset bemanningssektoren sendes før kontraktsinngåelse.
Hva koster det for et middels bemanningsbyrå?+
Chatbot-modulen: 0 kr/mnd + ~1–2 kr per kundesamtale. For et middels byrå med 2 000–5 000 kandidat- og bedrifts-samtaler/mnd = 2 000–10 000 kr/mnd i AI-tokens. Engangsimplementering 20 000–60 000 kr avhengig av ATS-integrasjon, BankID, og custom-kvalifikasjons-flyter.
Start her
La oss prate.
30 minutter. Uforpliktende. Vi lytter, du vurderer, og sier ærlig om vi matcher.
Norskutviklet · EU-data· 0 kr oppstart